В прямом эфире РБК ТВ обсудили конфликты между сотрудниками и работодателями: требования повысить зарплату, угрозы увольнением и культуру отношений внутри компаний.
Юрий Гизатуллин связал проблему с отсутствием понятных перспектив карьерного роста. Его позиция: сотруднику стоит обсуждать повышение через задачи и результаты, а руководителю — заранее объяснять условия развития и увеличения дохода. Ультиматум может принести прибавку, но испортить отношения и ограничить дальнейшую карьеру.
Юрий Гизатуллиноснователь GIZU Ventures 
