«Деловой Петербург» — о том, как компании в условиях кадрового голода начали нанимать подростков и пенсионеров.
Юрий Гизатуллин отмечает, что подростки обучаемы и готовы к любому опыту, а сотрудники предпенсионного возраста ценны знаниями, ответственностью и дисциплиной — и в дефиците кадров становятся одними из самых востребованных.
Юрий Гизатуллиноснователь GIZU Ventures 
